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圖片來源：視覺中國而孫雄政也渴望將足球夢想寄托在兒子身上，他開始對孫興慜施以魔鬼訓練。
宏觀層麵，全球高通脹、新興國家經濟危機以及地緣政治等問題，對於發展中國家的影響相較於發達國家更加明顯，而前者恰好是小米更有優勢的海外戰場。至於具體的裁員說辭，他表示HR溝通是好說好散，許多被裁員工對於N+2的補償方案已經相對滿意，未休完的年假則是按照雙倍工資折算。
據他了解，手機部、互聯網部、中國部等多部門均有涉及，但部門之間裁員力度不盡相同。在基本盤重回增長之前，降本增效是小米當下最需攻下的課題之一。在此基礎上，小米還要排解去年遺留下來的庫存問題。
小米造車勢不可擋，但基本盤業務有所不穩是更值得關注的信號。12月19日，界麵新聞從小米多個部門員工處了解到，小米近期開啟了一輪裁員，補償方案為N+2。
財報顯示，截至9月30日，小米集團共有35314名全職員工，其中32609名位於中國大陸。
此前已有消息稱小米計劃大規模裁員，以此減少人力成本，並預估本輪裁員人數將達到6000名，而按照這一數字估算，裁員幅度則接近20%。點擊進入專題：聚焦2022年卡塔爾世界杯
還有的是帶病離崗，擔心東窗事發，寄希望一辭了之。在職時為有關企業謀取利益，辭職、離職後到與原任職務有業務關聯的企業領高薪。
中部地區一位縣級幹部介紹，一些在金融、銀行係統任職的官員有的甚至不到40歲即離職，通過辦理貸款擔保公司等方式，借助在職時的人脈關係、影響力等撈取好處。2企圖平安著陸，幻想延續權力餘溫受訪紀檢監察人員指出，問題官員逃逸式辭職，反映出多重心態。
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